Servicios
Desde una visión integral de la organización: interna y externa, así como individual y colectiva, trabajamos estrechamente con sus directivos para una transformación completa.
◊ Impacto en todas las dimensiones de la organización
◊ Nos convertimos en una extensión de la empresa
Definimos cuatro espacios de intervención:
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ESPACIO OPERATIVO
Donde ocurren las cosas del día a día: proyectos, intercambiamos información, tareas y pasamos la mayor parte del tiempo.
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ESPACIO ORGANIZATIVO
Donde trabajamos para la organización: revisamos roles, cambiamos estructuras y creamos las reglas para que trabajen eficazmente los equipos.
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ESPACIO PERSONAS Y CULTURA
Donde ocurren las relaciones: el espacio de la «tribu», cuál es nuestra identidad y valores, cómo nos comunicamos y generamos confianza.
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ESPACIO PERSONAL
Donde crecen las personas: se trabaja el autodesarrollo, el talento, la autonomía y el compromiso con uno mismo.
Espacio organizativo
- Clarificar la estructura organizativa, identificando gaps y necesidades.
- Propuesta estructura «to be».
- Identificación de roles y responsabilidades.
- Identificar y potenciar mandos intermedios dentro de la organización, estableciendo planes de carrera.
- Potenciar el Comité de Dirección, con Comités de seguimiento de proyectos periódicos y seguimiento de los indicadores planteados en el plan estratégico.
![estructuras-liberadoras](https://thetalenthub.es/wp-content/uploads/2022/04/estructuras-liberadoras.jpg)
Espacio personal
- Desarrollo personal y profesional con sesiones individuales de mentoría/coaching al equipo directivo.
- Mejora de los «Soft Skills» de las personas clave de la compañia con un plan de formación personalizado y flexible compatible con la actividad diaria: comunicación, liderazgo, etc.
- Potenciar el trabajo en equipo y la cultura de compañía mediante dinámicas de equipo para mejorar la coordinación, el feedback, reuniones eficaces, etc.
- Introducción de metodologías ágiles y Lean, para mejora de procesos y desarrollo de proyectos.
![muro bici](https://thetalenthub.es/wp-content/uploads/2022/05/muro-bici.png)
Espacio personas y cultura
- Crear una identidad de marca mediante definición la misión, visión y valores de la compañia (manifiesto de marca)
- Aumentar la visibilidad de la compañía renovando su presencia web y redes sociales, especialmente Linkedin, tanto a nivel de empresa como de empleados
- Fortalecer la imagen de la compañia con la publicación de noticias y resultados en diferentes medios
- Crear un plan de comunicación interna para transmitir la identidad y mejorar el bienestar de la compañia
- Fomentar la innovación en todos los niveles.
![architect-firm-08](https://thetalenthub.es/wp-content/uploads/2022/04/architect-firm-08.jpg)
Espacio operativo
Donde ocurren las cosas del día a día: proyectos, intercambiamos información, tareas y pasamos la mayor parte del tiempo.
Diseño de proyectos a medida
Asesoramiento y apoyo en su desarrollo, preparación en su presentación
Seguimiento en la ejecución de los proyectos
Diseño de procesos de mejora continua
![979437AB-A352-4026-9B12-5A598F58E7D4_1_201_a](https://thetalenthub.es/wp-content/uploads/2022/05/979437AB-A352-4026-9B12-5A598F58E7D4_1_201_a-scaled.jpeg)
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